Afdelingsmanager Samen Werken

Dan is dit jouw kans. Gemeente Borne is op zoek naar jou!

Afdelingsmanager Samen Werken

36 uur per week (1 FTE)

Jij stuurt aan, verbindt en maakt het verschil
Als afdelingsmanager sta je aan het roer van een dynamische afdeling die de organisatie ondersteunt bij het realiseren van maatschappelijke doelen. Je zorgt ervoor dat besluiten en beleid niet alleen worden vastgesteld, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd binnen de organisatie.

In het managementteam ben jij een stevige sparringpartner die meedenkt en meebeslist over de koers van de hele gemeente.

Je geeft direct leiding aan het team Organisatieondersteuning. Een betrokken groep professionals op het gebied van juridisch advies, gegevensbescherming, HR en facilitaire zaken. Daarnaast geef je leiding aan twee teamleiders. De teamleiders sturen op hun beurt de teams Informatie en Financiën & Control aan. Samen vormen jullie een sterk fundament voor de organisatie.

Een stevige opdracht binnen de bedrijfsvoering
De opgaven binnen de bedrijfsvoering zijn uitdagend, complex en vol kansen. Jij brengt richting, overzicht en energie. Met jouw brede blik, kennis en strategisch inzicht ben je een stevige gesprekspartner. Zowel voor je medewerkers op de werkvloer als voor je collega's binnen het MT. Samen met je afdeling vertaal je strategische ambities naar een helder plan van aanpak dat echt resultaat oplevert.

Je werkt actief aan een cultuur waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, hun talenten benutten en verder groeien. Jij weet: alleen als mensen in hun kracht staan, komt de organisatie écht vooruit.

• Je bouwt aan een veilige werkomgeving waarin mensen met vertrouwen verantwoordelijkheid nemen;
• Herkent de talenten van medewerkers en stimuleert hen om die volop te benutten;
• Bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid binnen jouw afdeling;
• Je neemt actief deel aan vergaderingen van het MT. Samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur, drie afdelingsmanagers, de directiesecretaris en de concerncontroller stuur je mee op de koers van de organisatie;
• Overtuigt de organisatie met jouw visie op een toekomstbestendige bedrijfsvoering en weet deze visie ook daadwerkelijk te realiseren;
• Bent verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van de wettelijke taken binnen jouw afdeling;
• Je hebt een duidelijke visie op de organisatie als geheel en in het bijzonder op je eigen afdeling en draagt die actief uit;
• Draagt eindverantwoordelijkheid voor het afdelingsaandeel in de Planning & Control cyclus en voor de bedrijfsvoeringprocessen die aan jouw afdeling zijn verbonden.
• Fungeert als sparringpartner voor de portefeuillehouder op jouw taakgebied en voorziet hem van professioneel advies en ondersteuning;
• Je treedt op als opdrachtgever voor team- of afdelingsoverstijgende projecten, bijvoorbeeld op het gebied van IT of deelprojecten over huisvesting;
• En vertegenwoordigt de gemeente in het regionale Platform directeuren Bedrijfsvoering.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Een zichtbare, proactieve houding waarmee je bijdraagt aan de ontwikkeling van de gehele organisatie;
• Kennis over en ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen en het vermogen om hier effectief sturing aan te geven;
• Een sterke teamgerichte instelling, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om een aanspreekcultuur te stimuleren;
• Zelfreflectie, flexibiliteit en sociale sensitiviteit. Daarnaast neemt je een gezonde dosis humor mee;
• Pré: ervaring binnen of met de (decentrale) overheid;
• Pré: leidinggevende ervaring binnen één of meer relevante vakgebieden (juridisch advies, gegevensbescherming, HR en/of facilitaire zaken).

Dit krijg je van ons

• Werken in een ambitieuze, dynamische en compacte organisatie waar collega’s elkaar kennen, de lijnen kort zijn en samenwerking vanzelfsprekend is.
• Een informele organisatiecultuur waarin professionaliteit en gezelligheid hand in hand gaan. En waar ruimte voor eigen initiatief en plezier in het werk belangrijk zijn.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan een snelgroeiende gemeente, met complexe vraagstukken die volop kansen bieden om écht impact te maken.
• Een aantrekkelijk salaris in schaal 13, tot maximaal € 7.705,- bruto per maand (peil 1 oktober 2025) op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget van 17,05% en diverse secundaire voordelen.
• Een strategische en inspirerende uitdaging: samenwerken met de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de afdelingsmanagers aan de koers en toekomst van de organisatie.

Vragen over de procedure kun je stellen aan Carlijn Ottink,Strategisch HR-adviseur, bereikbaar via [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.