Afdelingshoofd Subsidies & Contracten

Dit is waarom afdelingshoofden Nicol en Lia van hun werk houden:

1. Binnen het cluster Strategie & Beleid Sociaal (SBS) geef je leiding aan één van de vier afdelingen. De afdeling bestaat uit de teams Subsidies & Contracten (S&C), het Expertisepunt Subsidies (EP) en het secretariaat van het cluster SBS. Zo draag jij bij aan een Enschede waar iedereen bestaanszekerheid heeft, gelijke kansen krijgt en keuzes kan maken om gezond te leven.
2. Geen dag is hetzelfde! Van een collega die jouw advies nodig heeft tot soms een politieke kwestie waarbij de wethouder met je wil sparren – jij speelt een cruciale rol in de samenwerking met de beleidsafdelingen en de uitvoering van subsidies en contracten. We zorgen ervoor dat publieke middelen goed en rechtmatig worden ingezet en dat beleidsdoelen in de praktijk worden gerealiseerd. Als je houdt van afwisseling en uitdaging, ben je bij ons aan het juiste adres.
3. Je werkt samen met betrokken professionals die hun vak verstaan. Soms een tikkeltje eigenwijs, maar stuk voor stuk gedreven en met een groot sociaal hart. Samen zetten we ons in voor een beter Enschede!

 
Daarom is onze gemeente de plek voor jou 

Omdat Enschede als centrumgemeente in Twente een cruciale rol heeft in interessante en betekenisvolle projecten. Denk aan onderwerpen als beschermd wonen, begeleiding naar werk en de opvang van vluchtelingen. En aan initiatief Twentse Koers, een strategische samenwerking voor passende en houdbare zorg. Als afdelingshoofd richt jij je blik dus ook naar buiten en werk je met interessante partners samen. Zo strekt jouw impact zich uit tot de hele regio. 

• geef je integraal leiding aan circa de 25 medewerkers van de uitvoeringsteams Subsidies & Contracten, het Expertisepunt Subsidies en het secretaresseteam van het cluster Strategie & Beleid Sociaal. Typerend voor jouw leiderschap? Aandacht, vertrouwen en ruimte geven, maar ook richting en kaders. Je varieert in stijlen, maar bent altijd koersvast. Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en bent inhoudelijk sparringpartner voor de afdeling. Als het nodig is geef je rugdekking aan je medewerkers en je stimuleert persoonlijke groei en teamontwikkeling.
• zorg je voor een sterke samenwerking met collega-afdelingshoofden beleid en stakeholders. Zo help je onder meer om de stevige positie in de regio en de organisatie te behouden.
• begeleid je veranderprocessen binnen je afdeling én in het sociaal domein. Zo willen we impactgericht gaan subsidiëren en gaan we een nieuw subsidiesysteem aanbesteden en implementeren.
• ben je het eerste aanspreekpunt voor de wethouder en de directeur sociaal domein als het om het werk van jouw afdeling gaat.
• ga je voor goede bedrijfsvoering van jouw afdeling, met onder andere gezonde financiën en slim budgetbeheer.

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 162.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt met je collega’s waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt: 

• Een brutomaandsalaris in schaal 13 tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.  
• 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). 
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen! 
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.  
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten. 
• Een goede pensioenregeling.  
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op! 
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. 

Bij het sociaal domein - net zoals in heel onze gemeente – word je direct met open armen ontvangen. Collega’s staan klaar om je te helpen en je kunt gerust bij de wethouder of gemeentesecretaris binnenlopen. In Enschede houden we van aanpakken: we zien een uitdaging en gaan ervoor, hoe complex die ook is. We zijn doeners met hart voor de stad. De politieke dimensie maakt ons werk extra interessant en uitdagend, bijvoorbeeld bij thema’s als zorg, onderwijs en vluchtelingenopvang. 

Jouw teams

1. Team Subsidies & Contracten zorgt ervoor dat subsidies en inkoopprocessen rechtmatig, doelmatig en transparant verlopen. Door slimme regelingen en heldere procedures maken we maatschappelijke impact mogelijk. We werken samen met collega’s en externe partners aan een aantrekkelijker, groener en inclusiever Enschede.
2. Expertisepunt Subsidies is hét centrale aanspreekpunt voor subsidiebeleid en -procedures waar wij zorgen voor een efficiënt en rechtmatig proces. We verlagen de administratieve lasten, verbeteren besluitvorming en ondersteunen collega’s in de hele gemeente bij subsidietoekenning en -beheer.
3. Team Secretariaat (vanaf juni 2025) ondersteunt de afdelingshoofden en clustermanager binnen Strategie & Beleid Sociaal. Ze beheren agenda’s, notuleren vergaderingen en zorgen voor een soepele organisatie van bijeenkomsten en acties. Een onmisbare schakel binnen de afdeling!

Als afdelingshoofd bij de Gemeente Enschede ben je toegankelijk en stimuleer je teamleden om verantwoordelijkheid te nemen. Je beweegt flexibel mee met veranderingen, gaat vaardig om met verschillende perspectieven en houdt tegelijkertijd vast aan de koers. Zo bied je stabiliteit: jouw medewerkers weten wat ze aan je hebben en voelen de ruimte om samen met jou te groeien. We zoeken iemand met de ambitie om zich voor langere tijd aan onze organisatie te verbinden. Zo kun je echt meebouwen aan de organisatie en de sociale voorzieningen voor Enschede.

Verder breng je mee:

• Wo-niveau. Bij voorkeur Rechten of Bestuurskunde.
• Ervaring als manager in een politieke omgeving.
• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen.
• Ervaring met het schakelen tussen uitvoering, strategie en beleid, en tussen ambtelijke en politieke verantwoordelijkheid.
• Kennis van en ervaring met subsidie- en inkoopprocessen is een pré.
• Affiniteit met wet-en regelgeving is een pré.

Je kunt tot en met 26 maart 2024 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Djoerd de Vos Koelink, Clustermanager Strategie & Beleid Sociaal, via 06 – 06 225 143 18. De gesprekken vinden plaats op 3 april 2025. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda.