Afdelingshoofd HR & bedrijfsvoering

Dit is waarom jij als Afdelingshoofd HR & bedrijfsvoering van deze baan gaat houden:

1. Uitdagend werk binnen strategische projecten, zoals het implementeren van een methodische aanpak voor arbeidsontwikkeling, het optimaliseren van capaciteitsplanning, het bevorderen van doorstroom van medewerkers naar de reguliere arbeidsmarkt en huisvestingsvraagstukken.
2. Geen dag is hetzelfde. Naast het managen van de ‘going concern’ speel je actief in op zaken waar (verbeter)kansen liggen. Je doet dit in nauwe afstemming met zowel de collega’s in de organisatie als externe partners.
3. Je werkt voor een doelgroep die ertoe doet. Het combineren van onze sociale doelstellingen met onze commerciële opgaven is soms best even puzzelen, maar daar word jij juist warm van.

• ontwikkel en implementeer je HR-beleid voor doelgroepmedewerkers en draag je zorg voor correcte uitvoering;
• optimaliseer je de bedrijfsvoering over alle DCW-locaties, van IT tot facilitaire ondersteuning en huisvesting;
• geef je leiding aan een team van HR-, bedrijfsvoering- en ondersteunende medewerkers, en stimuleer je hun ontwikkeling;
• ben je onderdeel van het MT van de DCW en adviseer je gevraagd en ongevraagd over HR- en bedrijfsvoeringsthema’s en signaleer je kansen en risico’s;
• ben je opdrachtgever voor organisatie brede projecten en zorg je voor een efficiënte samenwerking tussen afdelingen.

Een baan die ertoe doet! Je maakt het verschil voor ruim 1450 medewerkers en trajectkandidaten.Je gaat werken in een organisatie met gedreven collega’s en ruimte voor eigen ideeën. Je hebt, samen met de andere MT-leden, de integrale verantwoordelijk voor de organisatie. We ondersteunen opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Wat je verder van ons mag verwachten:

• Een brutomaandsalaris in schaal 12 tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen.Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de Cao gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Je gaat werken bij DCW. DCW is het werkontwikkelbedrijf van de gemeente Enschede. Bij ons werken 450 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast bieden we 300 trajectkandidaten de mogelijkheid om zich bij ons te ontwikkelen naar werk. Door onze bedrijfsvoering kunnen medewerkers mee doen in de maatschappij en hun eigen salaris verdienen. We zijn werkzaam voor zowel Nederlandse als Duitse klanten en het werk varieert van textiel, verpakken, assembleren tot werken in een kwekerij. De afdeling HR werkt ook voor de 700 gedetacheerde medewerkers die in het reguliere bedrijfsleven werkzaam zijn. Je maakt zowel onderdeel uit van het MT DCW alsmede het MT detachering. Om een impressie te krijgen van onze organisatie, bekijk zeker onze DCW bedrijfsvideo.

De juiste persoonlijkheid, dat is waar we op gaan selecteren, want een organisatie in verandering geeft jou energie. Je bent een koersvaste en empathische leider met sterk zakelijk inzicht en een proactieve houding. Je bent verbindend en creëert een sfeer van vertrouwen waarin samenwerking centraal staat. Je werkt planmatig en besluitvaardig, maar blijft flexibel bij veranderingen en pakt aan wanneer dat nodig is. Met jouw positief kritische blik en doortastende aanpak geef je richting, stel je duidelijke kaders en inspireer je anderen om het beste uit zichzelf te halen. Verder breng je mee:

• afgeronde Hbo-opleiding, aangevuld met relevante vakopleidingen;
• leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie;
• affiniteit met de doelgroep van DCW;
• effectieve communicatie op alle niveaus en tactvol overtuigingskracht.

Je kunt tot 19 januari 2026 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met onze collega Femke Koster, clustermanager DCW, via telefoonnummer 06 – 51 05 86 34. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 26 januari. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda.