Adviseur Rechtmatigheid & Interne Controle

Draag jij bij aan een organisatie die écht ‘in control’ is?
Wil jij een rol waarin je risico’s doorgrondt, processen versterkt en het verschil maakt in de kwaliteit van onze organisatie?

Kom werken in Haaksbergen als...

Adviseur Rechtmatigheid &
Interne Controle
(32-36 uur)

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor een organisatie die continu in ontwikkeling is?
Wij zoeken een professional die risico’s ziet vóórdat ze ontstaan, die processen snapt én collega’s meeneemt in verbetermogelijkheden. In deze rol werk je dicht op de organisatie, met veel verantwoordelijkheid en ruimte om écht impact te maken.

Wat ga je doen?
Je adviseert het management en college op het gebied van rechtmatigheid. Daarnaast ben je de drijvende kracht achter onze (verbijzonderde) interne controles en het versterken van onze administratieve organisatie. Jij zorgt dat we doen wat we moeten doen; rechtmatig, doelmatig en doeltreffend.

Rechtmatigheid

• Je coördineert het volledige proces rondom de rechtmatigheidsverantwoording en bewaakt het normenkader.
• Je verzamelt, analyseert en interpreteert rechtmatigheidsgegevens en signaleert risico’s of afwijkingen.
• Je ondersteunt teams bij het borgen van rechtmatigheid in hun werkprocessen en adviseert over verbeter- en herstelmaatregelen.

Advisering & samenwerking

• Je bent een proactieve sparringpartner voor management, proceseigenaren en financiële, administratieve en juridische collega’s.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over interne beheersing, procesverbetering en rechtmatigheid.
• Je werkt nauw samen met de externe accountant en onderhoudt regionale contacten voor gezamenlijke controles en kennisdeling.
• Je verzorgt trainingen en bewustwordingssessies om collega’s te ondersteunen in het ‘in control’ zijn.

Interne controle

• Je ontwikkelt en beheert het jaarlijkse interne controleplan op basis van risico’s, ontwikkelingen en organisatiedoelstellingen.
• Je coördineert én voert verbijzonderde interne controles uit en rapporteert hierover op een heldere en praktische manier.
• Je monitort de opvolging van controlebevindingen en helpt teams om verbeteracties tijdig uit te voeren.
• Je adviseert proceseigenaren over passende beheersmaatregelen en versterking van interne kwaliteitscontroles.

AO/IB & procesbeheersing

• Je houdt AO/IB‑documentatie actueel en zorgt voor duidelijke, organisatiebrede procesafspraken.
• Je ondersteunt bij risicoanalyses op proces- en organisatieniveau en draagt bij aan continue verbetering van procesbeheersing.
• Je zorgt dat processen de juiste beheersmaatregelen bevatten en dat teams zelf interne kwaliteitscontroles kunnen uitvoeren.

Jouw directe collega’s
Je werkt binnen het team Middelen: een hecht en deskundig team dat het bestuur en de organisatie ondersteunt. In deze rol werk je nauw samen met de medewerker interne controle, financiële collega’s, proceseigenaren en managers uit de hele organisatie, evenals met de concerncontroller.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde Hbo/Wo‑opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Accountancy of Finance&Controle
• Je hebt aantoonbare kennis van gemeentefinanciën (BBV, rechtmatigheid, IC)
• Jij hebt kennis van AO/IB, risicomanagement en administratieve processen binnen gemeenten
• Je hebt, bij voorkeur, ervaring binnen een auditfunctie
• Je kunt goed overweg met Excel en maakt je nieuwe applicaties snel eigen
• Je vormt zelfstandig en objectief een oordeel, en durft dit helder en onderbouwd uit te spreken.
• Je beschikt over stevige adviesvaardigheden: je kunt overtuigen, coachen en richting geven wanneer dat nodig is.
• Je beweegt moeiteloos door de organisatie, hebt oog voor verschillende belangen en weet teams en afdelingen op een natuurlijke manier te verbinden.

Wat bieden we?
Naast een leuke, afwisselende functie en enthousiaste collega’s die graag met je aan de slag willen, bieden wij een baan in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om jouw talenten en competenties in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Verder bieden wij:

• Samen werken, samen groeien! Je wordt onderdeel van een hecht en vooruitstrevend team, waar kwaliteit en plezier hand in hand gaan. Hier werk je niet alleen samen, je bouwt ook aan iets moois met collega’s die écht voor elkaar klaarstaan.
• Bij ons heb je toekomstperspectief: je start met een contract van één jaar, maar we gaan voor de lange termijn… onze intentie is om dit om te zetten naar een vast contract. Zo weet je zeker dat je bij ons kunt blijven groeien!
• Salaris: de functie is ingedeeld in HR21 Adviseur III. Daarbij behoort een bruto maandsalaris in schaal 10A (max. € 5.947,-, salarispeil 1 januari 2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Reiskosten: We zorgen dat jouw reis naar kantoor ook financieel aantrekkelijk is: je ontvangt bij ons een netto vergoeding van €0,23 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. En dat geldt niet alleen voor de auto, maar ook als je fietst of te voet komt!
• Vakantie = opladen! Je krijgt 144 wettelijke én 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (op basis van een fulltime dienstverband). Via je IKB kun je extra verlof bijkopen.
• Flexibiliteit in je werkdag: In overleg heb je alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen, zo creëer je een werkritme dat echt bij je past.
• Zekerheid voor later: Je bouwt een goede pensioenregeling op via het ABP.
• Individueel Keuze Budget (IKB): 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Jij beslist!
• Laptop en telefoon: Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.

Wij zijn Haaksbergen!
Haaksbergen Ster(k) in Twente. In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen. Hierin hebben we elkaar nodig, want wij geloven in de kracht van samen. Als gemeente liggen er mooie uitdagingen op ons te wachten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde houden en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Hiervoor zoeken we de verbinding met de samenleving. Met elkaar maken we er werk van. Help jij ons nóg sterker te worden?

Heb je vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Erwin Hendriksen, via [email protected] of 06-28 58 07 95.
Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Bel of mail Kim Castilla, recruiter, via [email protected] of 06-81 92 38 79.

Enthousiast? Wacht niet met reageren!
Zie jij jezelf in deze rol? Dan horen we graag van je. Zodra er een goede sollicitatie binnenkomt, nodigen we je direct uit voor een gesprek.

We kijken ernaar uit om je te spreken!