Een incident, crisis of ramp: het kan zomaar gebeuren. Jij zorgt ervoor dat SamenTwente klaarstaat om snel en doeltreffend te handelen. Dankzij jouw inzet staat de crisisorganisatie sterk en voorbereid. Word jij onze nieuwe kracht?
Jij bereidt SamenTwente - en daarmee GGD Twente, Veilig Thuis Twente en onze andere organisatieonderdelen - voor op allerlei mogelijke crises en rampen.
Je speelt een belangrijke rol in de bewustwording van onze medewerkers. Of het nu gaat om een grote mazelenuitbraak, een cyberaanval, uitval van voorzieningen, of een grote ramp in de regio; jij weet wat er nodig is om medewerkers en plannen up-to-date te houden.
Binnen SamenTwente ben jij een belangrijke schakel. Jij zorgt dat SamenTwente goed voorbereid is. Dit doe je samen met regionale partners als de Veiligheidsregio Twente en GGD-GHOR, maar ook in samenwerking met de landelijke crisisorganisatie LFI (Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding).
Jouw focus ligt op continu verbeteren: hoe houden we risico’s beheersbaar, hoe zorgen we dat de organisatie crisisbewust is en blijft. Zijn we voorbereid op de juiste crisis-risico’s en geldt dat voor alle afdelingen binnen SamenTwente?
Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en ontwikkelen van onze medewerkers die binnen de crisisorganisatie functioneren. Je traint mensen, houdt crisisplannen actueel en zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt als het er écht op aankomt.
Beleid en advies: je ontwikkelt en verbetert het crisisbeleid en adviseert de organisatie over nationale en regionale ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing, inclusief wettelijke wijzigingen (denk aan WPG, WVR).
Risicomanagement: je draagt bij aan het opstellen van het Regionale Zorg Risico Profiel en het uitvoeren van risicomanagement op het gebied van bedrijfscontinuïteit. Zo bereid je de organisatie voor op cyberdreigingen en uitval van voorzieningen. Dit geldt niet alleen voor de GGD Twente, maar ook breder voor SamenTwente, met als eerste focus de afdeling Bedrijfsvoering.
Netwerken: je schakelt met landelijke en regionale partners zoals de Veiligheidsregio Twente, GGD’en en het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ). Je bouwt een stevig netwerk op dat bij crises direct inzetbaar is.
Crisisorganisatie: je houdt onze crisisplannen up-to-date, leidt het crisiscoördinatorenoverleg, stemt af met de afdeling Bedrijfsvoering van SamenTwente over noodcommunicatie en uitvalscenario’s. Je zorgt dat mensen weten wat er van ze verwacht wordt bij een crisis en alle afdelingen in staat zijn om op te schalen indien nodig.
Psycho Sociale Hulpverlening (PSH): je hebt afstemming met partners zoals Mediant en Dimence, je zit het PSH-procesleidersoverleg voor en vertegenwoordigt SamenTwente in landelijke vakgroepen en houdt onze aanpak up-to-date.
Houd jij het hoofd koel als het spannend wordt?
Jij hebt het talent om in elke situatie te zien wat er moet gebeuren. Je zorgt ervoor dat SamenTwente voorbereid is op wat kan komen.
Je brengt mensen samen en zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt. Je houdt de lijnen kort en weet precies wie je moet informeren. Als constante factor in een dynamische wereld zorg je dat de organisatie in actie komt wanneer dat nodig is.
Met jouw kennis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen maak je de organisatie crisisbewust en werk je continu aan verbetering. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en bouwt een netwerk waar je op kunt vertrouwen.
Met een scherpe blik kijk je vooruit en maak je plannen die werken. Je houdt overzicht, neemt beslissingen en weet precies wat nodig is om de organisatie klaar te maken voor een crisis of ramp. Dat maakt jou een belangrijke schakel in onze crisisorganisatie.
Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Integrale Veiligheidskunde
Ervaring in crisis- en rampenbeheersing, bij voorkeur binnen de publieke gezondheidszorg.
Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van crisisbeheersing (WPG, WVR).
Ervaring met netwerk- en samenwerkingsverbanden, op regionaal en landelijk niveau.
Ervaring met het organiseren van opleidingen, trainingen en oefeningen (OTO).
Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen.
We bieden 1 contract voor de periode van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten goed bevalt, en 1 contract voor de periode van 2 jaar, met mogelijkheden tot verlenging op basis van functioneren en financiering.
Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, Cao SGO). Afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring word je ingeschaald.
Elke maand boven op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen kopen en verkopen of het budget laten uitbetalen. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
Een goede pensioenregeling via pensioenfonds ABP.
In overleg is hybride werken mogelijk, inclusief een thuiswerkvergoeding
Jouw standplaats is ons Twentehuis in Enschede, dat op loopafstand ligt van het Centraal Station.
Je komt te werken bij de Stafdeling van GGD Twente. Jouw als adviseur crisis- en rampenbeheersing wordt vormgegeven vanuit de Staf, maar jow werkveld is organisatie breed binnen SamenTwente.
In 2025 richt SamenTwente zich op de ontwikkeling naar een crisisorganisatie, waarbij risicomanagement, crisisbeheersing en Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) centraal staat. Deze veranderingen hebben ook invloed op de processen en werkwijzen binnen de verschillende onderdelen van onze bedrijfsvoering. Jij speelt hierin een belangrijke rol.
Ben jij die ervaren professional, de adviseur crisis- en rampenbeheersing ,die wij zoeken? Dan leren we je graag kennen!
Stuur ons jouw cv en motivatie.
Je kan reageren tot en met 23 februari 2025.
We plannen graag een gesprek op een moment dat jou en ons goed uitkomt.
Toch eerst nog wat meer informatie? Dat kan altijd.
Inhoudelijke informatie over deze vacature krijg je bij Lisette Brandt, projectleider. Lisette is te bereiken via telefoonnummer 06 16 52 07 70. Zij vertelt je graag meer.
Informatie over de sollicitatieprocedure krijg je bij ons team HR via [email protected] of via telefoonnummer 053 487 66 36.
De gemeenschappelijke gezondheidsdienst GGD Twente is onderdeel van SamenTwente, het samenwerkingsverband van de 14 Twentse gemeenten.
GGD Twente bestaat uit de afdelingen Algemene Gezondheid (AGZ), Jeugdgezondheid (JGZ), en een centrale stafafdeling.
GGD Twente fungeert als scharnier tussen overheid en gezondheidszorg en staat midden in de samenleving. Zo werken we uitvoerend, adviserend én beleidsvoorbereidend aan een gezond Twente.
Opmerking voor werving-, detachering- en selectiebureaus
We begrijpen dat je voor deze interessante vacature ook kandidaten wilt zoeken, of misschien beschikbaar hebt, maar we zoeken onze nieuwe collega's liever zelf.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.