Accounthouder Toekomst voor ons platteland

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig platteland?

Samen zorgen we voor een mooi en leefbaar landelijk gebied in Overijssel. Voor het programma Toekomst voor ons Platteland zoeken we twee accounthouders: voor West-Overijssel en voor Twente.

Jouw uitdaging als accounthouder Toekomst voor ons Platteland 

Als accounthouder Toekomst voor ons Platteland (TvoP) ben jij de verbindende schakel tussen provincie, gemeenten, waterschappen en andere partners. Je hebt een sleutelrol in het verbinden van beleid en uitvoering en maakt strategische keuzes binnen complexe processen.

Je zorgt ervoor dat iedereen samenwerkt aan een toekomstbestendig platteland.

Je maakt een helder beeld van het gebied, je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete stappen en brengt kansen en knelpunten in kaart. Vanuit provinciale doelen werk je aan de integrale opgaven voor jouw regio. Je zorgt dat afspraken duidelijk zijn, dat netwerken sterker worden en dat partners ruimte krijgen voor hun eigen invulling.

Je bewaakt het principe ‘geen verrassingen’ richting bestuurders, bereidt besluitvorming goed voor en zorgt dat collega’s één verhaal uitdragen. Ook adviseer je bestuurders tijdens bijeenkomsten en werk je samen met communicatie aan een goede strategie.

Deze functie geeft je de kans om vanuit de provincie een concrete bijdrage te leveren aan de gebiedsgerichte samenwerking tussen overheden, bedrijfsleven en inwoners.

Jouw profiel

Je bent iemand die graag samenwerkt en makkelijk verbinding legt. Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en belangen. Je denkt in oplossingen en weet mensen mee te nemen in complexe processen.

Wat breng je mee:

• minimaal 5 jaar ervaring met gebiedsgericht en integraal werken;
• minimaal hbo-werk- en denkniveau met een opleiding in een relevante richting;
• kennis van provinciaal beleid en affiniteit met Overijssel is een pluspunt;
• ervaring met het verbinden van interne en externe partners, bijvoorbeeld als accountmanager of omgevingsmanager;
• analytisch vermogen, overtuigingskracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal €4.402,95 en maximaal €6.213,95 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een verlenging van twee jaar bij goed functioneren;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden

Jouw plek binnen de organisatie

Welkom bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, in het team Beleidsrealisatie. Je maakt deel uit van het team Beleidsrealisatie en werkt nauw samen met accounthouders, collega’s van het programma Toekomst voor ons Platteland én partners aan gebiedsgerichte samenwerking in het landelijk gebied. Je verbindt de 3x3-aanpak van TvoP met thema’s zoals ruimte, water, leefbaarheid, landbouw en natuur.

Contact

Heb je inhoudelijke vragen of wil je gewoon eens van gedachten wisselen over deze vacature? Neem dan contact op met Brendan McCarthy – programmaleider TvoP via 06 27 11 32 47 of [email protected]. Voor vragen over de wervingsprocedure kun je mailen naar [email protected].

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Het eerste gesprek vindt plaats op 23 maart (middag). Het arbeidsvoorwaardengesprek is op 9 april om 14.00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Solliciteren kan tot en met 12 maart 2026. 

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.