Rens Wijma
(Trainee 2023 - 2025)

Mijn traineeship ben ik gestart bij de strategische opgave OPEN Enschede, één van de vier opgaven van de stad. Een erg leerzame plek, waar de vraag centraal staat: wat betekent het om een open ambtenaar te zijn? En hoe ziet de veranderen rol van de overheid eruit? 

Vanuit deze vragen werkte ik aan welke waarden er passen bij de houding en het gedrag van ambtenaren. Daarnaast is OPEN Enschede de rode draad in verschillende trajecten, zoals de Wet Open Overheid, Direct Duidelijk en de Dienstverleningsvisie. Ik heb mij bezig gehouden met: aanpassing ambtseed en gedragscode, het maken van een routekaart voor de raad, plannen en organiseren van sessies & evenementen en het meedenken over publieke waarden in relatie tot houding & gedrag. Hier heb ik veel geleerd over strategische vraagstukken die spelen binnen de gemeente.

Mijn tweede opdracht was bij het Stadsdeelmanagement. Waarbij ik heb gewerkt aan een werkwijze voor data-gedreven werken. Het Stadsdeelmanagement is de plek waar alle vragen uit buurten en wijken samenkomen. Dit gaat bijvoorbeeld over hoe de openbare ruimte beter ingericht kan worden voor meer leefbaarheid, hoe wijkwelzijnswerk kan bijdragen aan sociale samenhang en hoe ondermijning en veiligheidsproblemen aangepakt kunnen worden. De werkwijze die ik heb ontwikkeld helpt collega’s om met data beter in te schatten wat er speelt in een buurt of wijk en wat urgent is. Ook maakt het duidelijk hoe data een rol kan krijgen in de processen binnen het cluster.

Het slot van mijn traineeship is een combinatie tussen subsidieverwerving en projecten voor Twentse Kracht zelf. Vanuit subsidieverwerving ben ik aan de slag met het koppelen van subsidiekansen aan projecten en projecten aan mogelijke subsidies. Daarnaast mag ik voor Twentse Kracht een bijdrage leveren aan regionale projecten, een communicatiehandboek maken en bijdragen aan de kenniskringen welke Twentse Kracht heeft. Om vanuit hier te oriënteren welke functie bij mij zou passen na het traineeship. 

Daarnaast zit ik gedurende mijn traineeship in de werkgroep evenementen van Twentse Kracht. Hier heb ik mooie evenementen mogen organiseren, zoals een gastlezing van André Kuipers en een inspiratie-event over meerdere generaties op de werkvloer.

Het traineeship is leuk, maar ook uitdagend, zowel op werkgebied als privé. Mijn doel is ontdekken wat ik leuk vind in werk en waar ik goed in ben. Tijdens het traineeship word je uitgedaagd om na te denken over wat belangrijk voor je is.

Omdat je elke acht maanden aan een nieuwe opdracht begint en je plek in het team moet vinden, gaat de tijd snel. Het is een uitdaging om je opdracht duidelijk te krijgen, de organisatie te leren kennen en de opdracht goed af te ronden binnen de tijd. Soms voelt het alsof je aan het zwemmen bent en op andere momenten zit je zo goed in de opdracht dat het alweer voorbij is.

Je doet veel ervaring op en leert snel veel mensen kennen. Het traineeship heeft mij veel gebracht. Ik weet nu beter hoe ik vanuit mijn kracht keuzes kan maken en waar ik goed in ben, of soms wat minder goed. Ook leer je waar je energie van krijgt en welke behoefte daarachter zit.

Daarnaast laat het traineeship zien wat er binnen de (lokale) overheid gebeurt. En dat is lang niet zo stoffig als veel mensen denken!